岗位职责:
1.根据公司战略和业绩指标,形成相应的销售策略,并确保有效达成;
2.完成公司制订的业绩指标,达成团队业绩,进行团队成员的业绩考核;
3.负责本团队员工的业务指导、培训和管理,合理进行团队激励和奖罚;
4.负责业务团队的组建、日常管理、人才培养以及团队整体业绩指标的把控和整合;
任职要求:
1.本科或以上学历,营销、管理、金融等相关专业优先考虑;
2.5年以上相关业务岗位工作经验,带过至少10人以上团队的优先考虑;
3.具有优秀的团队管理能力,能独立带领团队完成业绩指标;
4.具有较好的抗压性和创新精神,能激发团队工作热情。