岗位职责：
1.根据公司战略和业绩指标，形成相应的销售策略，并确保有效达成；
2.完成公司制订的业绩指标，达成团队业绩，进行团队成员的业绩考核；
3.负责本团队员工的业务指导、培训和管理，合理进行团队激励和奖罚；
4.负责业务团队的组建、日常管理、人才培养以及团队整体业绩指标的把控和整合；
任职要求：
1.本科或以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先考虑；
2.5年以上相关业务岗位工作经验，带过至少10人以上团队的优先考虑；
3.具有优秀的团队管理能力，能独立带领团队完成业绩指标；
4.具有较好的抗压性和创新精神，能激发团队工作热情。